岗位描述
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、协助推动公司理念及企业文化的形成；
3、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。
4、配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。
5、协助部门做好其他的辅助服务工作；
任职资格
1、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
2、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
3、工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
4、具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;
5、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，
通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施;
6、具备良好的领导管理能力
7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。